惠民县人社局携手县法院开展“送法进企”专项活动

齐鲁晚报·齐鲁壹点 王文彬 通讯员 刘云峰(liúyúnfēng) 为进一步(jìnyíbù)推进“心安城市”建设走深走实，5月20日，惠民县(huìmínxiàn)人社局联合(liánhé)县法院民事一庭、二庭组建法律服务专班，深入辖区兴博木业、一久棉业、源洋包装等5家重点(zhòngdiǎn)企业，开展"民法典+劳动仲裁"专项普法活动。 本次活动通过"三诊(sānzhěn)工作法"提升服务质效：一是开设"法律讲堂"，围绕劳动合同(láodònghétóng)签订、工伤保险待遇等(děng)高频问题开展案例教学；二是设置"问诊专席"，现场解答企业关于竞业限制、经济(jīngjì)补偿等疑难问题23件；三是实施"法治体检"，针对企业规章制度(guīzhāngzhìdù)、用工管理等方面出具风险提示建议12项。 作为优化法治化营商环境的(de)重要抓手，通过"送法进企"专项行动，显著(xiǎnzhù)提升劳动者权益维护意识，帮助企业完善用工制度，节约企业管理成本，辖区劳资纠纷(láozījiūfēn)案件同比下降37%。 下一步惠民县人社局将持续(chíxù)深化"法院+劳动仲裁"联动机制：一是(yīshì)建立重点企业联系名录，按季度有序开展"法治体检(tǐjiǎn)"；二是引导企业建设法律风险自测系统(xìtǒng)，实现自我把脉；三是组建企业劳动争议调解专家库，前移纠纷化解端口，以更优质的(de)服务护航企业高质量发展。